PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Pour soumettre votre candidature, vous devez nous acheminer les documents suivants :
- Lettre de présentation
- Curriculum vitae
- Relevé de notes collégiales
- Relevé de notes universitaires
Vous devez également préciser pour lequel ou lesquels de nos bureaux vous souhaitez travailler.
Chaque candidature est étudiée par le comité de recrutement professionnel qui décide de convoquer ou non le candidat à une première entrevue. Les rencontres se tiennent habituellement au cours du mois de mars, en présence d’un ou deux représentants de notre cabinet.
Si cette première entrevue est positive, une seconde rencontre est fixée dans les semaines suivantes et a lieu au bureau où le candidat désire travailler. Ce dernier est alors évalué par trois à cinq membres de notre cabinet et est également invité à rencontrer les professionnels de ce bureau.
À la fin du mois de mars, notre recrutement est habituellement terminé et tous les candidats potentiels reçoivent une réponse dans les meilleurs délais.
Les salaires versés à l'étudiant et au stagiaire ainsi que nos programmes d’avantages sociaux varient selon l’établissement choisi. Par ailleurs, le cabinet souscrit à l’engagement d’équité en matière d’emploi.
