QUALITÉ DE VIE

… et vie de qualité

Chez Cain Lamarre Casgrain Wells, nous adorons notre travail et nous nous donnons à fond dans la réalisation de nos objectifs professionnels. Mais nous savons également que la qualité de vie est importante et qu'elle constitue le gage d’un mode de vie équilibré et sain… et de meilleures performances doublées d’un climat de travail plus favorable. Voilà pourquoi nous avons un souci constant de rechercher l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, qu'il s'agisse de concilier le travail avec les obligations familiales, les études supérieures ou encore une passion sportive ou artistique. Puisque chaque avocat est différent et que sa méthode pour trouver cet équilibre lui est propre, notre flexibilité est appliquée au cas par cas :

• Souplesse quant aux horaires de travail
• Flexibilité générale quant aux impondérables qui ponctuent la réalité des avocats qui sont de nouveaux parents, qui désirent poursuivre des études ou qui pratiquent un art ou un sport d'élite
• Possibilité d'arriver au travail plus tard le matin et de quitter plus tôt en fin d'après-midi en raison de contraintes ponctuelles liées à l'ouverture et à la fermeture des services de garde, des écoles et des camps de jour
• Travail d'équipe par secteur d'activité permettant de répondre aux exigences de dernière minute et aux urgences d'un avocat qui ne peut se rendre au travail ou qui doit quitter plus tôt
• Flexibilité dans le cas où un avocat souhaite être transféré dans une autre région où nous avons un bureau
• Programme d'assurance collective

Cette ouverture permet entre autres des relations familiales plus satisfaisantes, en plus de réduire le stress et l'anxiété liés aux obligations familiales.

Nous avons d’ailleurs été l’une des organisations lauréates de la mention ISO FAMILLES, catégorie 101 à 500 employés, à l’issue du concours du même nom organisé par le Conseil du statut de la femme en collaboration avec le Conseil de la famille et de l’enfance et le Conseil consultatif du travail et de la main-d’œuvre. Les Prix d’excellence ISO FAMILLES sont destinés à récompenser certaines organisations du Québec pour la qualité et la diversité des mesures qu’elles ont mises en place afin de faciliter la conciliation des responsabilités professionnelles et familiales des personnes qu’elles emploient.

Témoignages de nos avocats

« C’est au cours de mon neuvième mois de grossesse que j’ai complété mon diplôme de deuxième cycle en bioéthique. Chez Cain Lamarre Casgrain Wells, il a été possible de me réaliser sur les plans professionnel, familial et personnel, et ce, avec la plus grande collaboration de tous mes collègues de travail. Pour moi, la conciliation travail-famille n’est pas un objectif à atteindre, mais plutôt une qualité de vie et un équilibre qui font désormais partie de ma réalité quotidienne car j’ai choisi une organisation qui me permet de m’épanouir professionnellement, tout en accomplissant des études afin d’accroître mes connaissances et mes compétences. »
Annie Tremblay, avocate

« J’ai deux enfants en bas âge, soit une fillette de huit ans et un garçon de cinq ans et demi. Comme ma conjointe travaille également en pratique privée, nous nous partageons les déplacements à la garderie, le matin et le soir. Évidemment, ce rôle m’amène régulièrement à quitter plus tôt le travail en fin de journée et à m’absenter à l’occasion lorsque l’un ou l’autre de mes enfants est malade. Cela affecte bien entendu le nombre d’heures de travail que je suis en mesure d’offrir au cabinet. Or, cette situation est fort bien acceptée et tous les avocats de mon département en droit du travail comprennent et acceptent cette situation, ce qui me facilite grandement la vie. »
Normand Drolet, avocat

« Je peux témoigner du respect, tant de la part des associés que des salariés, de mon horaire de travail soumis aux contraintes des obligations familiales, et de l’ouverture quant aux objectifs d’heures facturables demandées par la société, lesquels sont réalistes. Je peux ainsi profiter d’un niveau de vie familial équilibré et confortable. »
Anne-Marie Gauthier, avocate

« J’ai pris la décision d’entamer en 2010 une maîtrise en administration des affaires. Mes patrons ont été non seulement très encourageants et compréhensifs, mais ont également accepté de réduire mon horaire afin que je puisse concilier les études et le travail. Cette flexibilité me permet d’atteindre tous mes objectifs sans négliger l’une ou l’autre de mes occupations. Aussi, je dois dire que l’un des points les plus positifs qui contribuent à ma qualité de vie est l’ambiance conviviale qui règne au sein du cabinet. »
Nicolas Leclerc, avocat